Avgust oyida Xiye yangi xodimlarni ish joyida yangi bobni boshlash uchun kutib oldi. Har bir inson bizning katta oilamizga tezroq qo'shilishi, mehnat ko'nikmalarini egallashi va korxona madaniyatini tushunishi uchun kompaniya yaxshi tayyorlangan yangi xodimlarni qabul qilish bo'yicha treningni maxsus rejalashtirgan. Bu nafaqat bilimlarni uzatish, balki orzular va kelajakni amalga oshirish marosimidir!
Treningning birinchi stantsiyasi - yangi xodimlarning o'zini o'zi tanishtirish. Chegarasiz bu sahnada har bir yangi yuz jasorat bilan ajralib turdi va eng samimiy so'zlar bilan o'z hikoyalari, orzulari va kelajakka bo'lgan umidlari bilan o'rtoqlashdi. Kulgi va qarsaklar o‘zaro chambarchas bog‘lanib, bir-birimizning ilk uchrashuvimizga guvoh bo‘ldik, do‘stlik urug‘ini qadadik.
Xiye direktorlar kengashi raisi janob Dai, shuningdek, ushbu yangi xodimlarni ishga tushirish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarida qatnashish uchun vaqtini muvofiqlashtirdi, bu nafaqat har bir yangi a'zoga dalda, balki umumiy kelajagimiz uchun chuqur umiddir. Boshqaruv raisi birinchi navbatda yangi xodimlarni qutladi va Xiyening rivojlanish tarixi, martaba merosi va missiyasi haqida gapirib, nafaqat Xiyuening rivojlanish tarixi va kelajakka qarashlari bilan o'rtoqlashdi, balki har bir yangi a'zoga katta umid bog'lab, ularni izlanishga undadi. va Xiye keng platformasida innovatsiyalar qiling.
Sun Le, ofis direktori, korporativ madaniyat, tashkiliy tuzilma va ofis oqimidan boshladi, kompaniya ichida qanday qilib muloqot qilish va samarali hamkorlik qilish kerakligi bilan o'rtoqlashdi va har bir yangi a'zoga kundalik ishda qanday qilib yuqori samaradorlik va uyg'unlikni saqlashni o'rgatdi. tezda tegishlilik tuyg'usini toping va jamoaning ajralmas qismiga aylaning. Moliya menejeri Ley Xiaobin moliya bo'yicha asosiy bilimlardan boshladi, kompaniyaning moliyaviy xarajatlarini qoplash, xarajatlarni qo'llash va boshqa tegishli jarayonlar bilan tanishtirdi va barchaga moliyaviy menejmentning to'g'ri kontseptsiyasini yaratishga yordam berdi. Bundan tashqari, u shaxsiy martaba rivojlanish tarixi bilan birlashdi, ish joyini rejalashtirish bo'yicha qimmatli fikrlari bilan o'rtoqlashdi, yangi hamkasblariga o'z martabalarini qanday oshirishga yo'l ko'rsatdi va shaxsiy qiymat va korxona rivojlanishining g'alaba qozonish holatini tushundi.
Treningda ishtirok etgan yangi xodimlarning ta'kidlashicha, trening nafaqat kompaniyaning ichki tuzilishi va madaniyati haqidagi bilimlarini chuqurlashtirdi, balki ularning martaba rejalashtirishni yanada aniqroq va kelajakdagi ishlariga umid bilan to'la bo'ldi. Xiye, shuningdek, yangi xodimlarni har tomonlama kuchaytirish va ularning o'sishini tezlashtirish uchun treningda yangi xodimlarning ishlashi va fikr-mulohazalariga ko'ra ta'lim mazmuni va shaklini optimallashtiradi.
Yuborilgan vaqt: 2024 yil 22-avgust