Avgust oyida Xiye yangi xodimlarni ish joyida yangi bobni boshlash uchun kutib oldi. Har bir inson bizning katta oilamizga tezroq qo'shilishi, ish ko'nikmalarini egallashi va korxona madaniyatini tushunishi uchun kompaniya maxsus tayyorlangan yangi xodimlar uchun kirish treningini rejalashtirdi. Bu nafaqat bilim almashish, balki orzular va kelajakni boshlash marosimidir!
Treningning birinchi bosqichi yangi xodimlarning o'zini tanishtirishdir. Chegarasiz bu sahnada har bir yangi yuz jasorat bilan ajralib turdi va o'z hikoyalari, orzulari va kelajakka bo'lgan umidlari bilan eng samimiy so'zlar bilan o'rtoqlashdi. Kulgi va qarsaklar bir-biri bilan chambarchas bog'lanib, biz bir-birimizning birinchi uchrashuvimizga guvoh bo'ldik va do'stlik urug'larini ekdik.
Xiye direktorlar kengashi raisi janob Day ham ushbu yangi xodimlarni tanishtirish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarida qatnashish uchun vaqtini muvofiqlashtirdi, bu nafaqat har bir yangi a'zo uchun dalda, balki umumiy kelajagimizga chuqur umid bag'ishlaydi. Kengash raisi avvalo yangi xodimlarni kutib oldi va Xiyening rivojlanish tarixi, martaba merosi va missiyasi haqida gapirdi, nafaqat Xiyuening rivojlanish tarixi va kelajakdagi qarashlari bilan o'rtoqlashdi, balki har bir yangi a'zoga katta umidlar bog'ladi va ularni Xiyening keng platformasida izlanish va innovatsiyalarni amalga oshirishga undadi.
Ofis direktori Sun Le korporativ madaniyat, tashkiliy tuzilma va ofis oqimidan boshladi, kompaniya ichida qanday qilib samarali muloqot qilish va hamkorlik qilishni o'rtoqlashdi va har bir yangi a'zo tezda o'zini tegishli his qilishi va jamoaning ajralmas qismiga aylanishi uchun kundalik ishda yuqori samaradorlik va uyg'unlikni qanday saqlashni o'rgatdi. Moliya menejeri Ley Syaobin moliya haqidagi asosiy bilimlardan boshladi, kompaniyaning moliyaviy qoplash, xarajatlarni qoplash va boshqa tegishli jarayonlarni taqdim etdi va barchaga moliyaviy boshqaruvning to'g'ri kontseptsiyasini shakllantirishga yordam berdi. Bundan tashqari, u shaxsiy martaba rivojlanish tarixi bilan birlashdi, ish joyini rejalashtirish bo'yicha qimmatli fikrlar bilan o'rtoqlashdi, yangi hamkasblariga martaba yo'nalishlarida qanday qilib yuqoriga ko'tarilish kerakligini ko'rsatdi va shaxsiy qiymat va korxonani rivojlantirishning o'zaro manfaatli holatini angladi.
Treningda ishtirok etgan yangi xodimlarning ta'kidlashicha, trening nafaqat kompaniyaning ichki tuzilishi va madaniyati haqidagi bilimlarini chuqurlashtirdi, balki ularning martaba rejalashtirishini aniqroq va kelajakdagi ishlariga bo'lgan umidlarga to'la qildi. Xiye shuningdek, trening mazmuni va shaklini treningdagi yangi xodimlarning faoliyati va fikr-mulohazalariga muvofiq optimallashtiradi, shu bilan yangi xodimlarni har tomonlama qo'llab-quvvatlaydi va ularning o'sishini tezlashtiradi.
Joylashtirilgan vaqt: 2024-yil 22-avgust